菅井

森永の焼プリンなどのデザートやソフトクリームの原料であるソフトミックスなどの業務用商品を製造する利根工場の「コントロール職場」で、原料の調合と殺菌をして、充填へと流下する仕事をしています。システムが正常に稼働しているかを確認し、機械などの不具合があれば整備・調整も行います。機械トラブルが発生した時は先輩が「こうやれば良いよ」とアドバイスをしてくれ、新入社員を一人にすることはなく、チームでフォローする体制なので安心して仕事に取り組むことができます。

廣田

私は現在ドラッグストアなどの営業を担当していますが、チームワークの良さが当社の魅力だと感じています。経験を積むまでは会議で発言しにくいのではないかと思っていましたが、上司が「新入社員が一番お客さまに近い立場だから、会議では積極的に意見を出してほしい。失敗しても、そのカバーをするために自分たちがいるから」と言ってくれたのです。その言葉のおかげで抱いていた不安や遠慮は吹っ切れ、アイデアが浮かんだら先輩にすぐに相談し実現していこうと前向きになりました。

廣田

営業部門でも新入社員に新しいことに挑戦させてくれる風土があります。反対されるかな、と思いながらSNSを活用したライブ配信の案を提案したら採用され、ご覧になった方からも大変ご好評をいただき、自信につながりました。

栗原

規模の大きい会社は社内の雰囲気がピリピリしているイメージでした。でも、当社は普段から和気あいあいとしています。入社前のオンライン交流会でも、先輩社員が社内の雰囲気や疑問・心配事に丁寧に答えてくれ、社会人になる不安が軽減されたことを覚えています。

廣田

先日開催されたオンライン1年目研修後には、同期同士の交流会も行われ、お互いに近況を報告し合いました。さまざまな部署で活躍する同期の話を聞くと、刺激を受けると共に仕事が違っても同じ方向を向いている、つながっていると感じます。